La pénurie de main-d'œuvre en plomberie : Causes, effets et solutions innovantes
La recherche, l'embauche et le maintien en poste de professionnels qualifiés continuent d'affecter de nombreux métiers, y compris la plomberie. Dans le secteur de la construction, les maîtres d'ouvrage font état d'une pénurie de 55 % de plombiers disponibles pour la formation professionnelle, selon le rapport du printemps 2021 de HBI portant sur le marché de l'emploi dans le secteur de la construction. En mars 2021, une société de recrutement appelée PeopleReady a signalé que les offres d'emploi pour les apprentis plombiers restaient vacantes pendant 29 jours en moyenne. Cette pénurie de personnel qualifié exerce une pression sur les plombiers actuels à bien des égards, qu'il s'agisse d'exiger des horaires plus longs ou de refuser des opportunités parce qu'ils n'ont pas les ressources nécessaires.
Pour comprendre ce que cela signifie pour le secteur à long terme et pour les professionnels d'aujourd'hui, nous devons examiner la situation dans son ensemble : comment nous en sommes arrivés là, quels sont les défis qui se présentent aujourd'hui et comment les relever à court et à long terme.
Quelle est la cause de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée?
De nombreux facteurs, qui ont convergé au début des années 2000, ont conduit à cette pénurie.
La grande récession. Cette situation a non seulement entraîné la faillite de nombreux entrepreneurs, mais aussi le déclin des programmes de formation tels que l'apprentissage. D'octobre 2007 à mars 2009, les emplois dans le secteur de la construction et de l'extraction, qui comprennent les emplois dans le domaine de la plomberie, ont chuté d'environ 26 %, selon les données du Bureau of Labor Statistics (Bureau des statistiques du travail) des États-Unis. Aujourd'hui, alors que la récession sévit depuis plus de dix ans aux États-Unis, les métiers spécialisés n'ont toujours pas remplacé tous les travailleurs qu'ils ont perdus, puisqu'ils affichent une baisse d'environ 18 % par rapport à octobre 2007.
Source : U.S. Bureau of Labor Statistics : Bureau des statistiques du travail des États-Unis
Une main-d'œuvre vieillissante. Alors que les baby-boomers sont de plus en plus nombreux à prendre leur retraite, les jeunes sont de moins en moins nombreux à entrer dans le métier. Dans le secteur de la construction, 22 % de la main-d'œuvre est sur le point de prendre sa retraite, et un groupe plus restreint de jeunes prend sa place, selon le rapport du printemps 2021 de HBI portant sur le marché de l'emploi dans le secteur de la construction.
L'importance accordée à l'enseignement supérieur. L'accent mis sur l'enseignement supérieur a contribué à la baisse de popularité des métiers spécialisés. Les lycées mettent l'accent sur les établissements d'enseignement supérieur de quatre ans et les universités, ce qui en fait la norme sociale pour l'enseignement post-secondaire. Les écoles professionnelles n'ont pas bénéficié de la même priorité et ont été stigmatisées comme étant une voie de carrière moins attrayante.
Seuls 7 % des Américains recommanderaient à leur enfant ou à un membre de leur famille proche d'obtenir un certificat technique comme niveau d'études le plus élevé, contre 26 % qui recommanderaient à leur enfant ou à un membre de leur famille proche d'obtenir un diplôme allant jusqu'à la licence, selon l'étude Varying Degrees 2021 : Cinquième enquête annuelle de New America sur l'enseignement supérieur
Le financement joue également un rôle. Après des années de déclin du soutien fédéral à l'enseignement professionnel et technique (EPT), le financement des programmes d'EPT vient tout juste de commencer à connaître de modestes augmentations, selon l'Association for Career and Technical Education (Association pour l'enseignement professionnel et technique). Toutefois, en raison de la pandémie de COVID-19 en 2020, de nombreux États ont réduit leurs dépenses et leurs budgets, ou budgets complémentaires, ont diminué le financement de l'ETC pour l'année fiscale 2021, selon un rapport 2020 Advance CTE, qui prédit également que cette tendance se poursuivra et s'aggravera même pour de nombreux États qui continuent à faire face à des défis économiques.
Effets de la pénurie de main-d'œuvre
La pénurie de main-d'œuvre a plusieurs effets sur les activités des entrepreneurs, selon l'indice de la Chambre de commerce des États-Unis sur la construction commerciale au premier trimestre 2021, dont :
- La difficulté de trouver et de conserver des travailleurs qualifiés.
- Le fait de s'interroger sur le niveau de compétences des travailleurs.
- La difficulté de respecter les délais des projets.
- Le fait que les travailleurs en place sont obligés d'effectuer davantage de travail.
- La nécessité pour les entrepreneurs de soumettre des offres plus élevées pour les projets.
- Cela amène parfois les entrepreneurs à devoir refuser des travaux.
Alors que les métiers s'efforcent d'attirer et de former davantage de travailleurs qualifiés, le secteur de la construction continue de se développer. Avec le vieillissement des infrastructures de logement, l'augmentation des dépenses de rénovation et de réparation des maisons et la tendance croissante à l'urbanisation, les plombiers ont besoin de solutions créatives pour compenser la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.
Surmonter la pénurie de main-d'œuvre grâce à des solutions innovantes
L'augmentation de la main-d'œuvre ne se fera pas du jour au lendemain, mais cela ne signifie pas que les professionnels de la plomberie doivent endurer les défis de la pénurie sans le moindre soulagement.
La technologie de la plomberie, en guise de solution immédiate
Les méthodes et technologies de pointe en matière de plomberie, telles que les solutions de plomberie par raccord instantané SharkBite , offrent aux professionnels une aide immédiate de deux manières. Tout d'abord, ils permettent de compenser le manque de main-d'œuvre en accélérant les temps d'installation jusqu'à 30 %, tout en offrant la même fiabilité et la même qualité que vous attendez d'un système de plomberie. Deuxièmement, la courbe d'apprentissage est moins longue que pour les autres méthodes d'installation de plomberie, ce qui signifie que vous pouvez faire travailler les apprentis ou les nouveaux employés plus rapidement afin de répartir la charge de travail, de maximiser la productivité et d'augmenter la rentabilité. Dans un marché du travail tendu, ce n'est pas négligeable.
Les produits SharkBite sont conçus pour rendre les réparations de plomberie et les installations les plus complexes plus rapides et plus sûres grâce aux fonctionnalités suivantes
- L'installation ne nécessite pas d'outils spéciaux, de chalumeau ou de produits chimiques, ce qui réduit les erreurs d'installation et les risques pour la sécurité.
- Un seul raccord permet de relier des tuyaux de tailles et de matériaux différents pour des transitions plus rapides.
- Les raccords testés sur le terrain permettent de connecter rapidement les tuyaux, même sur des lignes humides et dans des endroits exigus comme dans les vides sanitaires ou dans d'autres conditions indésirables.
- Pas de projections de soudure ou de colle à nettoyer, ce qui donne aux travaux finis un aspect professionnel et soigné.
La sensibilisation et le développement de la main-d'œuvre comme solution à long terme
En plus de fournir à la main-d'œuvre actuelle des outils pour l'aider à compenser le manque de personnel, des efforts systémiques permettront de s'attaquer aux causes profondes du problème et d'assurer un avenir radieux aux métiers.
Plusieurs États comme le Michigan s'efforcent de combler le déficit de compétences, et des organisations comme la Plumbing-Heating-Cooling Contractors Association (PHCC) mènent des actions de sensibilisation et créent des ressources pour présenter les métiers spécialisés comme une option de carrière épanouissante et bien rémunérée.
Les fabricants et autres entreprises associées aux métiers spécialisés se mobilisent également. RWC, la société mère de SharkBite, par exemple, s'associe au Home Builders Institute (HBI) pour aider les étudiants à acquérir les compétences, l'expérience et les services de placement dont ils ont besoin pour réussir leur carrière dans les métiers spécialisés.
En abordant le problème sous tous ses angles, ensemble nous pouvons aider les entrepreneurs aujourd'hui et à l'avenir. Voici comment nous apportons notre aide.
Lire la suite : Mentorat en plomberie : Comment le partage de la sagesse du métier peut lutter contre la pénurie de main-d'œuvre
Comment installer les raccords instantanés SharkBite
Découvrez comment les raccords universels en laiton SharkBite permettent une transition aisée et transparente entre différents types de matériaux de tuyauterie. Aucun outil n'est nécessaire et les raccords peuvent même être installés dans des conduites humides.