Déclaration de divulgation en vertu de la Loi californienne sur la transparence de la chaîne d'approvisionnement
À propos de cette déclaration
Cette déclaration est publiée conformément à la Loi californienne sur la transparence de la chaîne d'approvisionnement (Section 1714.43 du Code civil de la Californie).
Introduction
Reliance Worldwide Corporation Limited et ses filiales (collectivement « RWC ») s'engagent à façonner un monde plus durable, plus juste et plus équitable. Les valeurs de RWC sont les éléments fondamentaux de l'entreprise et guident nos activités. Ces valeurs incluent la passion, l'innovation, la fiabilité, l'intégrité et la simplicité. RWC ne tolère les violations des droits de la personne dans aucune de ses activités commerciales directes ou indirectes. En effet, nous voulons que nos employés et nos partenaires, qu'ils soient directement impliqués dans nos opérations ou dans nos chaînes d'approvisionnement, se sentent accueillis, respectés et en sécurité sur leur lieu de travail.
Activités et structure de RWC
RWC est un fournisseur mondial de produits et solutions de haute qualité, fiables et de marques premium pour le contrôle, la gestion du débit et la surveillance de l’eau dans l’industrie de la plomberie et du chauffage. Nos activités comprennent la conception, la fabrication et la distribution de ces produits, notamment des tuyaux, des vannes, des raccords et une gamme de produits auxiliaires. Le siège de RWC est situé à Atlanta, en Géorgie, avec des sièges régionaux à Londres, au Royaume-Uni, et à Brisbane, en Australie.
Politiques applicables
La CRF met régulièrement à jour ses structures de gouvernance, ses politiques et ses processus afin de respecter son engagement à traiter les risques liés à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains dans ses chaînes d'approvisionnement et ses opérations. Les politiques régionales et de groupe applicables à notre approche de ces questions sont notamment les suivantes : (1) Code de conduite, (2) Politique mondiale de dénonciation, (3) Manuel des fournisseurs des Amériques, (4) Code de conduite des fournisseurs/approvisionnements des Amériques, (5) Code de pratique éthique mondial pour les sites d'approvisionnement situés en dehors de l'Australie, (6) Politique mondiale de responsabilité sociale de l'entreprise et (7) Politique de recrutement/travailleurs intérimaires de la région EMEA.
Divulgations obligatoires
La Loi californienne sur la transparence de la chaîne d'approvisionnement exige qu'une entreprise aborde cinq catégories de divulgation : la vérification, l'audit, la certification, la responsabilité interne et la formation. Le RWC répond à chacune d'entre elles comme suit :
- Vérification. RWC maintient une chaîne d'approvisionnement mondiale qui comprend des fournisseurs de matières premières (principalement des barres de laiton et des résines), des composants pour les processus d'assemblage et des produits finis destinés à la vente. RWC a entrepris une évaluation des risques d'esclavage moderne inhérents à ses opérations et à sa chaîne d'approvisionnement et a mis au point un processus d'identification des risques qui aboutit à un classement des risques pour chaque fournisseur de biens et de services. Les scores de risque sont utilisés pour informer et prioriser la gestion par RWC des risques liés à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains, ainsi que la diligence raisonnable continue sur ses activités opérationnelles et ses chaînes d'approvisionnement. RWC applique la même méthodologie pour sélectionner et évaluer les nouveaux fournisseurs.
- Audit. RWC n'a pas de processus formels en place pour effectuer des audits non annoncés ou des audits réguliers sur site de ses fournisseurs tiers. Cependant, RWC effectue des audits limités par téléconférence pour examiner et résoudre toute anomalie ou problème identifié lors de la diligence raisonnable (par exemple, demander des documents supplémentaires, y compris une politique sur l'esclavage moderne, ou discuter des réponses aux questionnaires). RWC s'engagera activement avecdes auditeurs tiers locaux pour effectuer des contrôles sur site de ses fournisseurs à haut risque, le cas échéant.
- Certification. RWC demande à ses fournisseurs de lui fournir une copie de leur politique interne relative à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains (y compris, mais sans s'y limiter, le travail des enfants, le recrutement trompeur, la servitude pour dettes, toute forme de traite des êtres humains, l'esclavage et la servitude). Lorsque les fournisseurs ne disposent pas d'une politique documentée, ils sont tenus de confirmer qu'ils se conformeront à toutes les lois applicables relatives à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains et qu'ils reconnaîtront la politique de RWC en ce qui concerne les fournisseurs partenaires. De plus, les ententes avec les fournisseurs et les guides des fournisseurs de RWC incluent des dispositions traitant de l'esclavage moderne et exigeant que les fournisseurs se conforment aux lois applicables.
- Responsabilité interne. Le code de conduite de RWC exprime l'engagement de l'entreprise à fournir un lieu de travail sûr et exempt de toute forme de discrimination, de harcèlement ou d'intimidation. Une violation du Code de conduite peut entraîner des mesures disciplinaires et des sanctions, y compris le renvoi et la résiliation de l'emploi ou du contrat. De même, les politiques de groupe et régionales de RWC, les bons de commande et les ententes avec les fournisseurs exigent que les fournisseurs tiers se conforment aux lois et normes applicables. Une violation de la loi par un fournisseur peut entraîner la rupture de la relation. Enfin, la politique mondiale de dénonciation de RWC encourage les employés à signaler les cas de comportements réels ou présumés contraires à l'éthique, illégaux ou frauduleux de la part de tiers ou d'employés de RWC.
- Formation. RWC a mis au point un programme de formation pour ses employés afin de renforcer les connaissances et la compréhension appliquée des risques liés à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains. La formation couvre une série de sujets relatifs à l'esclavage moderne, y compris la manière dont il affecte les entreprises, les actions visant à prévenir l'esclavage moderne, les exigences légales et le profil de risque de RWC.