Les femmes dans la plomberie : Rencontrez Lesley McGlenen, patronne de Pipe Wench Plumbing & Heating Ltd.
Lesley McGlenen est la patronne et l'exploitante de Pipe Wench Plumbing & Heating, une entreprise de plomberie située en Colombie-Britannique, au Canada. Découvrez son histoire et comment elle a commencé sa carrière dans la plomberie.
Suivez le parcours de Lesley sur Instagram à l'adresse suivante @thepipewench
1. Comment avez-vous commencé à travailler dans le domaine de la plomberie?
J'ai commencé à m'intéresser à la plomberie en travaillant pour la société de développement de mon père en 2005. Le plombier du chantier m'a proposé un travail lorsque nous étions entre deux développements. J'ai commencé avec eux à l'âge de 21 ans et, dès les premières semaines, le comité d'apprentissage s'est rendu sur place et m'a inscrit au programme.
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J'ai acquis beaucoup d'expérience en tant que jeune apprentie, car nous étions une petite entreprise de trois ou quatre plombiers sur des sites de 70 unités ou plus. Nous avons principalement travaillé sur des projets de développement de condominiums ou de commerces et sur des améliorations locatives d'espaces commerciaux.
2. Qu'est-ce qui vous a le plus aidé au début de votre carrière de plombière?
La plupart du temps, j'étais la seule apprentie de l'entreprise, ce qui me permettait de travailler sous la direction de trois compagnons qualifiés qui s'occupaient de différentes composantes du travail. Selon la personne sous la direction de laquelle je travaillais, j'apprenais des techniques différentes. J'ai également dû apprendre rapidement, car il s'agissait d'un environnement où le rythme de travail était très soutenu et où les délais étaient très serrés.
Par exemple, en Alberta, où j'ai suivi ma formation, vous devez suivre un programme d'apprentissage de quatre ans comprenant huit semaines d'apprentissage à l'école et un certain nombre d'heures de formation sur le terrain chaque année pour progresser dans l'apprentissage jusqu'à l'obtention du sceau rouge de compagnon. Une fois que vous l'avez obtenu, vous pouvez ouvrir votre propre entreprise de plomberie et la gérer.
L'un des compagnons m'a dit très tôt de m'inscrire chaque année à la partie scolaire - et de ne jamais remettre à plus tard. La vie aura toujours des hauts et des bas, mais une fois que vous avez terminé la partie scolaire et obtenu votre ticket, personne ne peut vous l'enlever. Ce fut une leçon très précieuse, car chaque année que vous terminez, vous passez à un échelon de rémunération supérieur. Vous n'êtes peut-être pas assuré de recevoir un salaire plus élevé si vous remettez à plus tard ou si vous changez d'entreprise.
3. Quels conseils donneriez-vous à d'autres femmes qui s'intéressent à la plomberie ou qui commencent leur carrière dans ce domaine?
Tentez l'expérience, et même si vous constatez que ce n'est pas pour vous, vous trouverez peut-être un autre métier qui vous conviendra. J'ai commencé comme ouvrière, puis je me suis lancée dans la plomberie. À un moment donné de mon apprentissage en plomberie, j'ai dû être licenciée, puis j'ai trouvé un emploi dans l'atelier d'une entreprise d'ébénisterie. J'ai acquis de nombreuses compétences que je peux maintenant appliquer à ma carrière de plombière mais j'ai appris que l'ébénisterie et le travail dans un atelier n'étaient pas pour moi.
4. Quelles ressources recommandez-vous pour soutenir les femmes dans les métiers?
N'hésitez jamais à vous impliquer dans votre communauté. Prenez contact avec l'école d'enseignement professionnel de votre région - il est fort probable qu'elle dispose de ressources et d'un soutien à offrir. Et, bien sûr, les médias sociaux. Il existe de nombreux comptes avec lesquels je suis entrée en contact en envoyant simplement un message posant une question.
Non seulement j'ai gagné un ami de cette manière, mais aussi une personne qui est dans les métiers spécialisés et qui peut comprendre, au même niveau, les problèmes qui se posent sur le lieu de travail. Nous nous aidons également mutuellement à résoudre et à diagnostiquer les problèmes qui se présentent.
5. Selon vous, que pourrait faire l'industrie pour mieux attirer et retenir les femmes dans les métiers?
Ces dernières années, j'ai eu le sentiment qu'il y avait beaucoup plus d'opportunités pour les femmes que lorsque j'étais en apprentissage.
Récemment, j'ai lancé un tournoi de golf, le Babes GDGT, qui permet de collecter des fonds pour les programmes locaux destinés aux femmes dans les métiers spécialisés. L'organisation d'événements qui ne s'adressent pas aux communautés de ces métiers est un excellent moyen de sensibiliser les gens aux femmes dans les métiers spécialisés, tout en recueillant des fonds pour celles qui participent déjà à des programmes de formation professionnelle.
C'est un excellent moyen de montrer des femmes qui donnent du pouvoir aux femmes. Il ouvre également des portes à des femmes qui n'auraient peut-être jamais envisagé d'exercer un métier spécialisé tout en faisant quelque chose qu'elles aiment.
6. Qu'est-ce qui nourrit votre inspiration au travail au quotidien?
Ma communauté, à la fois en ligne et celle dans laquelle je vis. La famille est très importante pour moi.
Les familles se réunissent chez elles à l'occasion des fêtes et des vacances d'été. Lorsqu'un problème survient avec leur plomberie ou leur chauffage, cela me procure de la joie de savoir que lorsque je répare quelque chose en cas d'urgence, cela ne perturbera pas leur précieux temps passé avec leur famille et leurs amis. Je peux participer à la reconstruction d'une maison où les générations futures se réuniront.