Declaración de divulgación de la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California
Acerca de esta declaración
Esta declaración se publica de conformidad con la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California (Sección 1714.43 del Código civil de California).
Introducción
Reliance Worldwide Corporation Limited y sus subsidiarias (colectivamente “RWC”) están comprometidas a dar forma a un mundo más sostenible, justo e igualitario. Los valores de RWC son los pilares fundamentales de la empresa y guían nuestras actividades comerciales. Estos valores incluyen pasión, innovación, confiabilidad, integridad y simplicidad. RWC no tolera abusos contra los derechos humanos en ninguna de sus actividades comerciales directas o indirectas. De hecho, queremos que nuestros empleados y socios, ya sea directamente en nuestras operaciones o en nuestras cadenas de suministro, se sientan aceptados, respetados y seguros en el trabajo.
Negocio y estructura de RWC
RWC es un proveedor global de productos y soluciones de monitoreo, control y flujo de agua de alta calidad, confiables y de marca premium para la industria de la plomería y la calefacción. Nuestras operaciones comerciales incluyen el diseño, la fabricación y la distribución de estos productos, lo que incluye tuberías, válvulas, acoples y una gama de productos auxiliares. RWC tiene su sede en Atlanta, Georgia, y oficinas regionales en Londres, Reino Unido, y Brisbane, Australia.
Políticas relevantes
RWC actualiza periódicamente sus estructuras, políticas y procesos de gestión para cumplir con nuestro compromiso de abordar la esclavitud moderna y el riesgo de trata de personas en nuestras cadenas de suministro y operaciones. Las políticas grupales y regionales relevantes relacionadas con nuestro enfoque para abordar estos problemas incluyen: (1) Código de conducta, (2) Política global de denuncia de irregularidades, (3) Manual de proveedores de América, (4) Código de conducta de adquisiciones/proveedores de América, (5) Código de prácticas éticas globales para sitios de suministro fuera de Australia, (6) Política global de responsabilidad social corporativa y (7) Política de contratación/trabajadores de agencia en EMEA.
Divulgaciones requeridas
La Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California exige que una empresa aborde cinco categorías de divulgación: verificación, auditoría, certificación, responsabilidad interna y capacitación. RWC responde a cada una de la siguiente manera:
- Verificación. RWC mantiene una cadena de suministro global que incluye proveedores de materias primas (principalmente, barras de latón y resinas), componentes para procesos de ensamblaje y productos terminados para la venta. RWC llevó a cabo una evaluación de los riesgos inherentes a la esclavitud moderna en sus operaciones y cadena de suministro y ha desarrollado un proceso de identificación de riesgos que da como resultado una puntuación de clasificación de riesgos para cada proveedor de bienes y servicios. Las puntuaciones de riesgo se utilizan para informar y priorizar la gestión de RWC contra el riesgo de esclavitud moderna y trata de personas y la debida diligencia continua sobre sus actividades operativas y cadenas de suministro. RWC aplica la misma metodología para seleccionar y evaluar nuevos proveedores.
- Auditoría. RWC no cuenta con procesos formales para realizar auditorías sin previo aviso o auditorías in situ periódicas de sus proveedores externos. Sin embargo, RWC realiza auditorías limitadas por teleconferencia para revisar y eliminar toda señal de alerta o problema en cuestión identificados mediante la diligencia debida (por ejemplo, solicitar documentos adicionales que incluyan una Política sobre esclavitud moderna o discutir respuestas a cuestionarios). RWC contratará activamente a auditores externos locales para realizar revisiones in situ de sus proveedores de más riesgo, según sea necesario.
- Certificación. RWC exige a sus proveedores que le proporcionen una copia de su política interna que aborda cuestiones de esclavitud moderna y trata de personas (incluidos, entre otros, trabajo infantil, contratación engañosa, servidumbre por deudas, cualquier forma de trata de personas, esclavitud y servidumbre). Cuando los proveedores no tienen una política documentada, deben confirmar que cumplirán con todas las leyes vigentes relacionadas con la esclavitud moderna y la trata de personas, y que reconocerán la política de RWC en lo que respecta a los socios proveedores. Además, los acuerdos y los manuales de proveedores de RWC incluyen disposiciones que abordan la esclavitud moderna y exigen que el proveedor cumpla con las leyes vigentes.
- Responsabilidad interna. En el Código de conducta de RWC, se expresa el compromiso de la empresa de brindar un lugar de trabajo seguro y libre de todo tipo de discriminación, acoso o intimidación. El incumplimiento del Código de conducta puede dar lugar a medidas disciplinarias y sanciones que incluyen el despido y el cese del empleo o de la contratación. Asimismo, con las políticas regionales y de grupo de RWC, las órdenes de compra y los acuerdos con proveedores, se exige que los proveedores externos cumplan con las leyes y estándares vigentes. Una violación de la ley por parte de un proveedor puede derivar en el cese de la relación. Por último, mediante la Política global de denuncias de irregularidades de RWC, se insta a los empleados a denunciar casos reales o presuntos de conductas poco éticas, ilegales o fraudulentas por parte de terceros o empleados de RWC.
- Capacitación. RWC ha desarrollado un programa de capacitación para que sus empleados adquieran conocimientos y comprensión aplicada de los riesgos de la esclavitud moderna y la trata personas. La capacitación abarca una serie de temas de educación sobre la esclavitud moderna, que incluyen cómo afecta a las empresas, acciones para prevenir la esclavitud moderna, requisitos legales y el perfil de riesgo de RWC.